【携帯】（第１５回）在職老齢年金③：支給停止の仕組み

（このブログは、携帯用

です。）

【定義】

「基本月額」と「総報酬月額

相当額」が「一定の基準」を

超えた場合、「その超えた分

の１/２」の金額を支給停止

にする仕組み。　

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【用語】

基本月額（≒年金の月額）

受け取る年金（除く老齢基礎

年金）÷１２

総報酬月額相当額（≒毎月の

役員報酬・役員賞与の月額）

→「標準報酬月額」＋「前１年

間の標準賞与÷１２」

≒「毎月の役員報酬」＋「前１

年間の役員賞与（上限１５０

万円）÷１２」

（一定の基準）

６０歳～６４歳

→（基準額）２８万円

６５歳以降

→（基準額）４６万円

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次回（第１６回）のテーマは、

以下のとおりです。

→「在職老齢年金④：支給

停止の対象」

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